员工绩效考评系统

绩效考评系统是一款基于Java技术研发的绩效管理和考评系统，具有高性能、高安全、跨平台等特点，支持MySql、Oracle、SqlServer、DB2、Sqlite、国产达梦、人大金仓等数据库，系统采取B/S，也提供C/S的解决方案。系统以良好的框架设计实现了评估速度实时化、评估过程可视化、评估模型透明化，能够满足企事业单位开发绩效考评应用的需求。

绩效考评系统在设计时，充分考虑了如下功能亮点：

◆ 在考评对象上，支持项目考评、人员考评和单位考评三种考评模式

◆ 在考评模型上，支持以绩效项目为基础的积分式考评、基于层次指标体系的聚合计算考评、基于评估规则的个性化考评等形式

◆ 在考评实施上，支持评估过程的可视化引导，支持以“判断题、选择题、计算题、填空题”等形式的评估标准引导

◆ 系统支持评估指标体系、评估标准的可视化维护，支持数据源类评估指标、插件形式评估指标的自动计算

◆ 封装了AHP模型，支持判断矩阵和权重的判断和计算，支持层次指标权重的自动变权

◆ 支持较多对象同时考评时的“默认评、自动评、批量评”等功能，有效降低考评人员的工作量

◆ 支持多个维度的考评结果统计分析和报表生成

◆ 系统支持评估结果的短板和瓶颈分析、支持不同评价对象之间的比较评价和分析

◆ 采用多重缓冲（Hibernate二级、MemCache）对系统访问速度和模型计算进行加速

◆ 采用CXF的JAX-WS设计了标准的Web访问接口，可方便地与其它应用进行无缝整合

◆ 操作权限充分兼顾了高安全和高可用的平衡，功能控制到UI元素、功能模块、数据项等粒度

◆ 系统支持全员使用、分级管理，支持维护数据时的多点输入、逐级审核

◆ 系统兼容目前各种常见浏览器，包括IE6+、Chrome、Firefox、搜狗浏览器等